《心怀清静·责比天大》

——化工历程清静治理培训心得体会

企业成于清静，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、小我私家更是造成无法填补的伤痛。清静意识应始终牢牢扎根在每小我私家的心中，让各人知道若责任心不到位就会酿成事故，准确熟悉到清静不是一小我私家的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综重大、细密相连的网。

近年来天下各地化工企业一次又一次的“爆炸走漏事故”，爆炸后满地的伤员，不知道有几多人在事故中脱离了这个天下。这对一个企业是重大的撞击，对一个家庭是一场无法填补的灾难。

从视察效果上看，都是违规作业和各方面的疏忽所造成，包括装备陈腐，平时检测不到位。虽然人们都把事故缘故原由归于此，但背后何尝不是幸运心里，头脑麻木，“三违”征象……以为几年、甚至几十年都这样过来了，事故纷歧定下降在我的头上。这些凄切的事故，无不折射出必发888清静教育的缺失，体现出清静知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们清静治理的系统照旧那么的懦弱。

“清静就是效益”，这种看法应根植于每小我私家的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程清静制度，认真学习清静有关执律例则；其次养成优异的清静操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不清静行为较真儿；勤于检查，实时发明整改事故隐患。一线岗位清静隐患和死角多，习惯性违章较普遍，若是只在形式上讲清静，应付检查，那么纵然是投入再大，支付再多，清静情形也不可获得实质改善，清静治理水平永远不可获得实质提升。若是每位员工在逐日的事情中相互监视、相互提醒、相互检查，查找误差和薄弱环节，避免不清静的因素保存，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起清静大堤。无危则安，无损则全。清静就是人们在生涯 和生产历程中，生命获得包管，身体免于危险，工业免于损失。

无危则安，无损则全。清静就是人们在生涯和生产历程中，生命获得包管，身体免于危险，工业免于损失。清静生产是我们煤制油企业治理的重点，是我们生长的基础包管。一线员工是清静生产主力军，没有员工加入监视和治理，清静生产很难搞好。要树立人人都是清静员的理念，把“清静就是生命”、“清静就是效益”的看法根植于每位员工的心中。

从我们每一位从业职员自踏入化工行业的大门，就最先接受清静教育。“清静第一，预防为主”，我们切记在心，我们是时时讲、周周学，月月喊，清静事情规程翻破了一本又一本，清静学习纪录是厚厚一大叠，那为什么一失事故举行剖析，效果就是“违章”。我想不会有人对清静事情规程、手艺操作规程、企业清静规章制度有任何嫌疑，这些都是鲜血教训的履历凝聚，每小我私家都对这些耳熟能详，它是每一个从业职员的三件法宝，但为什么最终却不可落实到行动上
？从业职员无所适从，究其缘故原由就是抱着及格就行的头脑，怀着幸运心理，心里头少了清静生产这根弦。

清静靠什么
？清静靠责任心。在一样平常的生涯事情中，在上班的每时每分里，清静的隐患随时都象凶残的野兽张着血盆大口，盯着我们懦弱的肉体，麻木的神经。只有循分守已、循序渐进、踏扎实实做人做事，强化清静意识，增强责任心，生产清静才不受威胁。只有增强责任心，清静才有包管，生命才会漂亮。

清静靠人，我们必需有高度的清静素质、品德修养、责任心、营业手艺、康健的身体；清静靠企业向导，向导高度重视、舍得投入、提供优异的事情情形；清静靠制度，用科学的制度规范员工的行为； 清静靠机制，建设健全赏罚机制，逐级落实清静责任，实验重奖重罚；清静靠治理，建设清静治理系统，重视历程控制，实现规范化治理。 清静是一个系统工程，要长抓不懈。

             文：行政治理中心总监助理 申军伟